Boris König

 Boris König

MSc, Geschäftsführer BOSOO GmbH

Mittwoch, 7. Dezember 10:10

Unternehmenskultur: Gewohnheits- und Verhaltensänderungen in kleinen Schritten

Geplante Kulturveränderung muss nicht immer als großes Projekt mit unsicherem und risikobehafteten Ausgang gestartet werden. Stattdessen kann Veränderung in kleinen Schritten ohne großen Aufwand sofort angestoßen werden, schafft Sicherheit und macht Erfolge schnell sichtbar. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Mitarbeiter*innen lernen können, ihr Verhalten systematisch zu ändern, neue Gewohnheiten zu bilden und alte abzulegen.

Zum Referenten

Gründer und Geschäftsführer der BOSOO GmbH,  mehr als 20 Jahre Erfahrung als CIO, CDO und Head of Marketing in internationalen Industriebetrieben, Lehrbeauftragter an der Donau-Universität Krems

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Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Mit der Anmeldung erhalten Sie regelmäßig Informationen zum Kongress und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!

Die Volatilität in Wirtschaft und Gesellschaft ist mittlerweile für jedes Unternehmen spür- und erfahrbar. Nicht nur die Corona-Zeit, sondern auch die aktuelle Wirtschafts- und Energiekrise hinterlassen in den Unternehmen tiefe Spuren. Digitalisierung ist in den Unternehmen angekommen, eine kulturelle Antwort zur emotionalen Bindung der Mitarbeiter rückt in den Vordergrund. Eine resiliente Unternehmenskultur entwickelt sich mehr und mehr zu einem entscheidenden Faktor, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. All das sind auch Fragen der Unternehmenskultur. Österreichs führende Berater*innen für Unternehmenskultur stellen ihre Expertise bereits zum dritten Mal online in der Konferenz für ein breites Publikum zur Verfügung.

Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Was ist gerade jetzt wichtig? Welche neuen Ansätze, Methoden und Instruemente gibt es? Wo gibt es Desiderate?

Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.

Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.

Leopold Buchinger
Leopold Buchinger
Christian Muthspiel
Christian Muthspiel
Friedrich Glasl
Friedrich Glasl
Isabella Mader
Isabella Mader
Leopold Buchinger
Leopold Buchinger
Boris König
Boris König
Josef Herget
Josef Herget
Erich Cibulka
Erich Cibulka

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