Ernst Hirnschal

 Ernst Hirnschal

Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater, Entwicklungsberater in Schulen und Demografieberater

Dienstag, 7. Dezember 14:00

Wie gut steht Ihr Unternehmen da?

Derzeit befinden sich vier Generationen (Babyboomer bis Generation Z) gleichzeitig im Arbeitsprozess. Die Angehörigen der verschiedenen Generationen haben, je nach herrschenden Verhältnissen, unterschiedliche wirtschaftliche, soziale oder gesellschaftliche Bedingungen erlebt. So hat jede Generation ihre jeweils spezifischen Grundprägungen und Werthaltungen entwickelt. Ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, wie gut es ihnen gelingt, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und ein Klima des Miteinanders der Generationen zu schaffen. Der Beitrag zeigt, worauf es ankommt, um dieses Ziel zu erreichen und welche Rolle eine alterssensitive Unternehmenskultur dabei spielt.

https://assessment.culture-academy.at/assessment/14915

Zum Referenten

Ernst Hirnschal, MEd ist Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater (psychologische Beratung), Entwicklungsberater in Schulen und als Demografieberater tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in einem internationalen Großkonzern und hat maßgeblich am Aufbau des heutigen-Mobilfunksystems mitgewirkt. Später als interner Berater, Moderator und Coach war die Gestaltung von Unternehmenskultur wesentlicher Bestandteil seiner Aktivitäten. In seinem neuesten Wirkungsbereich, von der Geragogik geprägt, beschäftigt er sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt.

office@hirnschal.at

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Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Mit der Anmeldung erhalten Sie regelmäßig Informationen zum Kongress und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!

Die Corona-Zeit hinterlässt in den Unternehmen tiefe Spuren. Digitalisierung ist in den Unternehmen angekommen, eine kulturelle Antwort zur emotionalen Bindung der Mitarbeiter rückt in den Vordergrund. Auch Resilienz wird noch wichtiger, die Unternehmen müssen sich für die Zukunft wappnen und Dynamik entfachen. All das sind Fragen der Unternehmenskultur. Österreichs führende Berater*innen für Unternehmenskultur stellen ihre Expertise zum zweiten Mal online in der Konferenz „Culture Trends 2022“ für ein breites Publikum zur Verfügung.

Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Was ist gerade jetzt wichtig? Welche neuen Ansätze, Methoden und Instruemente gibt es? Wo gibt es Desiderate?

Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.

Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.

Leopold Buchinger K2021
Leopold Buchinger K2021
Josef Herget
Josef Herget
Ernst Hirnschal
Ernst Hirnschal
Josef Herget
Josef Herget
Prof. Dr. Niki Harramach
Prof. Dr. Niki Harramach
Elfriede Konas
Elfriede Konas
Josef Herget
Josef Herget

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