Gottfried Epp
AOW-Psychologe und Personalentwickler
Freitag, 11. Dezember 10:00
Über die PERMA-Kultur in der Wirtschaft. 5 Schlüssel für krisenfeste und lernende Organisationen der Zukunft.
In der Pflanzenwelt wird PERMAkulturmit nachhaltiger Landwirtschaft und Gartenbau assoziiert. In der Positiven Psychologie sprechen wir vomFlourishing, (vom Aufblühen). In der PERMAkultur geht es hierwie da nicht nur um „ein bisschen aufblühen“ oder etwas „möglichst effizient zum Blühen zu bringen, um die Ernte zu maximieren.“ Es geht um einen ganzheitlichen Ansatz, der auf wissenschaftlichen, evidenzbasierten Erkenntnissen aufbaut, und gänzlich auf „esoterischen Hokuspokus“ verzichtet. Im Impulsvortrag werden die fünf PERMA-Faktoren vorgestellt und mit aktuellen Forschungsergebnissen untermalt. Der Transfer in den Alltag sollte auch nicht zu kurz kommen, und es gibt ein paar Übungen zum Weiterdenken und Ausprobieren.
Zum Referenten
Mag. Gottfried Epp ist AOW-Psychologe und Personalentwickler. Als systemischer Coach unterstützt er Teams, Personen und Organisationen ihre Potentiale zu entfalten. Seine Stärke liegt in der Verknüpfung von psychologischem Fachwissen und systemischen Prozessmodellen. Einen zentralen Stellenwert haben dabei die Positive Psychologie (PERMA, Charakterstärken) und das Systemdenken im Sinne des MIT (5. Disziplin, Theorie U). Er ist Preisträger des ersten LENA-Awards für innovative Lernkonzepte: „Positive Leadership erlebbar machen!“ Psychische und physische Gesundheit sowie ein erfülltes Sinnerleben bilden für ihn die Grundlage für eudaimonisches Wohlbefinden und Glückserleben. Dies wiederum ist der ideale Nährboden für Kreativität, Innovation und Potenzialentfaltung: „Glückliche Menschen sind erfolgreicher –nicht umgekehrt!“
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UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!
Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel sind nur einige der aktuellen Themen, die viele Unternehmen vor aktuelle Herausforderungen stellen. All diese Themen haben eines gemeinsam – die Unternehmenskultur entscheidet, ob die Transformation gelingt, ob die Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert und gelebt wird und nicht nur eine Feigenblattfunktion wahrnimmt und schließlich, ob die richtigen Talente angezogen werden und diese auch bleiben wollen. Alles hängt von der richtigen und attraktiven Unternehmenskultur ab. Wie das im unternehmerischen Alltag entwickelt werden kann, das wird in den verschiedenen Vorträgen durch ausgewiesene Experten dargelegt.
Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.
Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.
Leopold Buchinger | Renate Strommer | Josef Herget | Feysulah Milenkovic | Mathias Haas | Ernst Hirnschal | Elfriede Konas | Günter Tuhy | Prof. Dr. Niki Harramach | Simon Caspary |