Gottfried Epp

 Gottfried Epp

AOW-Psychologe und Personalentwickler

Freitag, 11. Dezember 10:00

Über die PERMA-Kultur in der Wirtschaft. 5 Schlüssel für krisenfeste und lernende Organisationen der Zukunft.

In der Pflanzenwelt wird PERMAkulturmit nachhaltiger Landwirtschaft und Gartenbau assoziiert. In der Positiven Psychologie sprechen wir vomFlourishing, (vom Aufblühen). In der PERMAkultur geht es hierwie da nicht nur um „ein bisschen aufblühen“ oder etwas „möglichst effizient zum Blühen zu bringen, um die Ernte zu maximieren.“ Es geht um einen ganzheitlichen Ansatz, der auf wissenschaftlichen, evidenzbasierten Erkenntnissen aufbaut, und gänzlich auf „esoterischen Hokuspokus“ verzichtet. Im Impulsvortrag werden die fünf PERMA-Faktoren vorgestellt und mit aktuellen Forschungsergebnissen untermalt. Der Transfer in den Alltag sollte auch nicht zu kurz kommen, und es gibt ein paar Übungen zum Weiterdenken und Ausprobieren.

Zum Referenten

Mag. Gottfried Epp ist AOW-Psychologe und Personalentwickler. Als systemischer Coach unterstützt er Teams, Personen und Organisationen ihre Potentiale zu entfalten. Seine Stärke liegt in der Verknüpfung von psychologischem Fachwissen und systemischen Prozessmodellen. Einen zentralen Stellenwert haben dabei die Positive Psychologie (PERMA, Charakterstärken) und das Systemdenken im Sinne des MIT (5. Disziplin, Theorie U). Er ist Preisträger des ersten LENA-Awards für innovative Lernkonzepte: „Positive Leadership erlebbar machen!“ Psychische und physische Gesundheit sowie ein erfülltes Sinnerleben bilden für ihn die Grundlage für eudaimonisches Wohlbefinden und Glückserleben. Dies wiederum ist der ideale Nährboden für Kreativität, Innovation und Potenzialentfaltung: „Glückliche Menschen sind erfolgreicher –nicht umgekehrt!“

epp@eudaimonic.at

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UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!

Die Online-Konferenz Culture Trends 2021 adressiert aktuelle Themen und Entwicklungen der Unternehmenskultur.

Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Was ist gerade jetzt wichtig? Welche neuen Ansätze, Methoden und Instruemente gibt es? Wo gibt es Desiderate?

Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.

Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.

Leopold Buchinger im Gespräch mit Josef Herget
Leopold Buchinger im Gespräch mit Josef Herget
Josef Herget
Josef Herget
Elfriede Konas
Elfriede Konas
Erich Cibulka
Erich Cibulka
Mario Filoxenidis
Mario Filoxenidis
Gottfried Epp
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Konrad Noé-Nordberg
Konrad Noé-Nordberg
Isabella Mader
Isabella Mader
Herbert Strobl
Herbert Strobl
Josef Herget
Josef Herget
Gottfried Epp
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Josef Herget
Josef Herget
Mario Filoxenidis
Mario Filoxenidis
Leopold Buchinger K2021
Leopold Buchinger K2021
Josef Herget
Josef Herget
Ernst Hirnschal
Ernst Hirnschal
Josef Herget
Josef Herget
Prof. Dr. Niki Harramach
Prof. Dr. Niki Harramach
Elfriede Konas
Elfriede Konas
Josef Herget
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