Unternehmenskultur: Gewohnheits- und Verhaltensänderungen in kleinen Schritten

Das Video wird von Youtube eingebettet. Es gelten die Datenschutzerklärungen von Google.

Gerne dürfen die Interviews auch in den sozialen Netzwerken geteilt werden.

Boris König

Boris König

MSc, Geschäftsführer BOSOO GmbH

Abstract:

Unternehmenskultur: Gewohnheits- und Verhaltensänderungen in kleinen Schritten

Geplante Kulturveränderung muss nicht immer als großes Projekt mit unsicherem und risikobehafteten Ausgang gestartet werden. Stattdessen kann Veränderung in kleinen Schritten ohne großen Aufwand sofort angestoßen werden, schafft Sicherheit und macht Erfolge schnell sichtbar. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Mitarbeiter*innen lernen können, ihr Verhalten systematisch zu ändern, neue Gewohnheiten zu bilden und alte abzulegen.

Über  Boris König

Gründer und Geschäftsführer der BOSOO GmbH,  mehr als 20 Jahre Erfahrung als CIO, CDO und Head of Marketing in internationalen Industriebetrieben, Lehrbeauftragter an der Donau-Universität Krems

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

15 + 10 =