Josef Herget

 Josef Herget

Prof. Dr., Leiter des „Excellence Institute –Research & Solutions“ in Wien

Mittwoch, 7. Dezember 11:00

Digitale Kommunikation – Anforderungen und Best Practices

Digitale Kommunikation gehört mittlerweile zu unserem Alltag. Allerdings sind bei dieser Kommunikationsform doch einige Besonderheiten zu beachten, um einen hohen kommunikativen und kollaborativen Erfolg zu erzielen. In diesem Interview werden wichtige Aspekte beleuchtet und unter anderem das Modell der digitalen Präsenz ausgeführt. Dieses bietet einen geeigneten Orientierungsrahmen, damit die digitale Kommunikation in unserem geschäftlichen und beruflichen Kontext eine hohe Wirksamkeit entfalten kann.

Zum Referenten

Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht, Unternehmen gegründet und geleitet sowie zahlreiche Beratungsagenden in Wirtschaft und Politik wahrgenommen. Vor seiner aktuellen Tätigkeit als Leiter des „Excellence Institute –Research & Solutions“ in Wien war er an der Donau-Universität Krems tätig. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen vor allem Themen aus dem Bereich der Business und Management Excellence. Herget hielt Vorträge in über 30 Ländern und kann auf über 300 Publikationen verweisen. Er ist Autor mehrerer Bücher zum Thema Unternehmenskultur. Herget ist gefragter Speaker, Berater und Coach und unterstützt Unternehmen als Gesprächspartner in allen Fragen der Zukunftsfähigkeit und des Wandels.

josef.herget@excellence-institute.at

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Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Mit der Anmeldung erhalten Sie regelmäßig Informationen zum Kongress und ab Start täglich Informationen und Links zu den jeweiligen Interviews zugesandt. Weitere Informationen zum Newsletter, der Protokollierung der Anmeldung, dem Versandanbieter, statistischen Auswertungen sowie Abbestellmöglichkeiten sind in der Datenschutzerklärung ausgeführt.

UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!

Die Volatilität in Wirtschaft und Gesellschaft ist mittlerweile für jedes Unternehmen spür- und erfahrbar. Nicht nur die Corona-Zeit, sondern auch die aktuelle Wirtschafts- und Energiekrise hinterlassen in den Unternehmen tiefe Spuren. Digitalisierung ist in den Unternehmen angekommen, eine kulturelle Antwort zur emotionalen Bindung der Mitarbeiter rückt in den Vordergrund. Eine resiliente Unternehmenskultur entwickelt sich mehr und mehr zu einem entscheidenden Faktor, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. All das sind auch Fragen der Unternehmenskultur. Österreichs führende Berater*innen für Unternehmenskultur stellen ihre Expertise bereits zum dritten Mal online in der Konferenz für ein breites Publikum zur Verfügung.

Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Was ist gerade jetzt wichtig? Welche neuen Ansätze, Methoden und Instruemente gibt es? Wo gibt es Desiderate?

Die Konferenz gibt einen Ausblick auf das, was uns die nächste Zeit bewegen wird.

Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.

Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.

Leopold Buchinger
Leopold Buchinger
Christian Muthspiel
Christian Muthspiel
Friedrich Glasl
Friedrich Glasl
Isabella Mader
Isabella Mader
Leopold Buchinger
Leopold Buchinger
Boris König
Boris König
Josef Herget
Josef Herget
Erich Cibulka
Erich Cibulka

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