Elfriede Konas
Mag.a. Unternehmensberaterin, Lehrcoach, Ausbildungsleiterin Coaching, Mediatorin, Lehrbeauftragte und Autorin
Mittwoch, 20. November 11:00
Relevante Faktoren der Unternehmenskultur in unserer BANI-Welt
Das seit den 1980er-Jahren geltende Konzept der VUCA-Welt reicht zur Erklärung dessen, was wir heute erleben, nicht mehr aus. Eine Antwort liefert uns das BANI-Framework, ein Konzept des amerikanischen Zukunftsforschers Jamais Cascio. In diesem Beitrag finden Sie Antworten, wie die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden kann, um die neuen Herausforderungen gut zu bewältigen. Sie lernen relevante Faktoren kennen, die Unternehmen gegen Brüchigkeit wappnen, dazu beitragen, gut mit Non-Linearität umzugehen und helfen, Angst und das Gefühl, in einer unbegreiflichen Welt zu leben, zu reduzieren. Praxisorientierte Tipps zeigen Ihnen Möglichkeiten, wie Sie Ihre Unternehmenskultur gut für unsere BANI-Welt aufstellen können.
Zum Referenten
Mag.a Elfriede Konas, systemische Unternehmensberaterin und Coach, ist mehr als 30 Jahre erfolgreich in Beratung, Organisations-, Team-, Führungskräfteentwicklung, Trainings, Mediation und Konfliktmanagement in den Bereichen Profit, Non Profit, Verwaltung, öffentliche Einrichtungen, NGO tätig. Sie ist Lektorin an der Fachhochschule Campus Wien. Konas ist Pionierin und Mitbegründerin des systemischen Coachings in Wien, so wie Gründungs- und Präsidiumsmitglied des Österreichischen Coaching Dachverbandes (ACC). Als Lehrcoach lehrt sie seit über 20 Jahren mit großer Freude im von ihr entwickelten Diplomlehrgang zum Business Coach systemisch-potenzialorientiertes Coaching.
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UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!
Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel sind nur einige der aktuellen Themen, die viele Unternehmen vor aktuelle Herausforderungen stellen. All diese Themen haben eines gemeinsam – die Unternehmenskultur entscheidet, ob die Transformation gelingt, ob die Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert und gelebt wird und nicht nur eine Feigenblattfunktion wahrnimmt und schließlich, ob die richtigen Talente angezogen werden und diese auch bleiben wollen. Alles hängt von der richtigen und attraktiven Unternehmenskultur ab. Wie das im unternehmerischen Alltag entwickelt werden kann, das wird in den verschiedenen Vorträgen durch ausgewiesene Experten dargelegt.
Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.
Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.
Leopold Buchinger  | Renate Strommer  | Josef Herget  | Feysulah Milenkovic  | Mathias Haas  | Ernst Hirnschal  | Elfriede Konas  | Günter Tuhy  | Prof. Dr. Niki Harramach  | Simon Caspary  |