Alterssensitive Unternehmenskultur – Wie gut steht Ihr Unternehmen da?
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Ernst Hirnschal
Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater, Entwicklungsberater in Schulen und Demografieberater
Abstract:
Wie gut steht Ihr Unternehmen da?
Derzeit befinden sich vier Generationen (Babyboomer bis Generation Z) gleichzeitig im Arbeitsprozess. Die Angehörigen der verschiedenen Generationen haben, je nach herrschenden Verhältnissen, unterschiedliche wirtschaftliche, soziale oder gesellschaftliche Bedingungen erlebt. So hat jede Generation ihre jeweils spezifischen Grundprägungen und Werthaltungen entwickelt. Ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, wie gut es ihnen gelingt, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und ein Klima des Miteinanders der Generationen zu schaffen. Der Beitrag zeigt, worauf es ankommt, um dieses Ziel zu erreichen und welche Rolle eine alterssensitive Unternehmenskultur dabei spielt.
Über Ernst Hirnschal
Ernst Hirnschal, MEd ist Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater (psychologische Beratung), Entwicklungsberater in Schulen und als Demografieberater tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in einem internationalen Großkonzern und hat maßgeblich am Aufbau des heutigen-Mobilfunksystems mitgewirkt. Später als interner Berater, Moderator und Coach war die Gestaltung von Unternehmenskultur wesentlicher Bestandteil seiner Aktivitäten. In seinem neuesten Wirkungsbereich, von der Geragogik geprägt, beschäftigt er sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt.