Konfliktmanagement sagt viel über die Unternehmenskultur aus Diskussion

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Friedrich Glasl

Friedrich Glasl

Univ. Prof. Dr. Dr. h.c.

Abstract:

Konfliktmanagement sagt viel über die Unternehmenskultur aus

Konfliktmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Friedrich Glasl diskutiert mit den Mitgliedern des AKIUK, wie verschiedene Kulturtypen operativ mit Konflikten und Fehlern umgehen und berichtet über die Implementierung von Konfliktmanagmentsystemen in unterschiedlichen Organisationen, die Nützlichkeit der Konflikteskalationsstufen und der Notwendigkeit, Strategie als Teil der Unternehmenskultur zu betrachten. Lassen Sie sich von den Erfahrungen dieses Doyens der OE, Konflikt- und Friedensforschung inspirieren.

Über  Friedrich Glasl

Univ.Prof.Dr.Dr.h.c. Friedrich Glasl ist Pionier der Organisationsentwicklung, Konflikt- und Friedensforschung, Mitbegründer von Trigon Entwicklungsberatung, des Verlags Concordia, Autor von Fachbüchern und Lehrfilmen zu OE, Konfliktmanagement und Mediation.

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