Leopold Buchinger

 Leopld Buchinger

Mag. Dr. , MSc , Physiker und Entwicklungsbegleiter

Freitag, 15. Dezember 10:00

Führungstetraeder® als Modell für die Gestaltung von Unternehmenskultur

Führungstetraeder® als Modell für die Gestaltung von Unternehmenskultur
Führung und Selbstführung sind wesentliche Faktoren auch für die Getsaltung von Unternehmenskultur.
Das Modell Führungstetraeder® geht einerseits von der Unterscheidung Führungssystem und relevante Umwelten (Globe) aus. Andererseits zeigt es die Verknüpfung von Selbstführung, Führungsverhalten, Verhalten systemrelevanter Personen und zu erreichendes Ergebnis in ihren vielfältigen Wechselwirkungen.
Zusammen mit parallel entwickelten Modellen wie autopoietischer Wahrnehmungs-Verhaltens-Pfad und Ziel-Ergebnisprozess ist eine gezielte Reflexion und Antizipation in unterschiedlichen Tiefendimensionen zugänglich.

Führungstetraeder® dient unter anderem: als Navigationsinstrument, für Standortbestimmung, als Hebel für Komplexitätssteuerung, zum Ausleuchten von Spannungsfeldern in herausfordernden und veränderlichen Zeiten.

Zum Referenten

Mag. Dr. Leopold Buchinger, MSc , Physiker und Entwicklungsbegleiter, verbindet langjährige Erfahrung in der Grundlagenforschung (Materialwissenschaften), den wesentlichen Stationen der Wertschöpfungskette eines internationalen Großunternehmens wie Vertrieb, Projektmanagement, F&E mit selbständiger Tätigkeit als Coach, Organisationsentwickler, Mediator, Supervisor und Trainer für Profit und Non-Profit-Organisationen. Leopold Buchinger ist anerkannter Lehrcoach nach ACC (Austrian Coaching Council) und aktuell Sprecher des Arbeitskreises Initiative Unternehmenskultur der WK Wien.

leopold.buchinger@aon.at

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UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!

Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel sind nur einige der aktuellen Themen, die viele Unternehmen vor aktuelle Herausforderungen stellen. All diese Themen haben eines gemeinsam – die Unternehmenskultur entscheidet, ob die Transformation gelingt, ob die Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert und gelebt wird und nicht nur eine Feigenblattfunktion wahrnimmt und schließlich, ob die richtigen Talente angezogen werden und diese auch bleiben wollen. Alles hängt von der richtigen und attraktiven Unternehmenskultur ab. Wie das im unternehmerischen Alltag entwickelt werden kann, das wird in den verschiedenen Vorträgen durch ausgewiesene Experten dargelegt.

Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.

Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.

Leopold Buchinger
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Josef Herget
Josef Herget
Robert Bodenstein
Robert Bodenstein
Isabella Mader
Isabella Mader
Ingeborg Kuca
Ingeborg Kuca
Leopold Buchinger
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Renate Strommer
Renate Strommer
Prof. Dr. Niki Harramach
Prof. Dr. Niki Harramach
Simon Caspary
Simon Caspary
Peter Klein
Peter Klein

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