Simon Caspary
Dr., Systemischer Berater und Coach, Autor
Mittwoch, 20. November 16:00
Was wir von Familienunternehmen lernen können. Erfolgsfaktoren zur Improvisation
Familienunternehmen prägen wie keine andere Unternehmensform das wirtschaftliche Bild. Durch die Verbindung einer Familie mit einem Unternehmen entsteht nicht nur ein besonderer Unternehmenstypus, sondern Familienunternehmen zeichnen sich zusätzlich durch Beständigkeitsmerkmale und Erfolgs- sowie Innovationspotenziale aus. Dies macht sie besonders resilient gegenüber wirtschaftlichen Umbrüchen und unvorhergesehen Ereignissen.
Dieser Impuls möchte daher ein Bild über diesen besonderen Unternehmenstypus verschaffen, indem die strukturellen und kulturellen Besonderheiten dargestellt werden. Aufbauend darauf wird erörtert, warum gerade Familienunternehmen Improvisation nicht nur fördern, sondern diese durch die strukturelle Besonderheit systemimmanent ist. Abschließend wird die Frage beantwortet, was andere Unternehmen und Führungskräfte von den Erfolgsfaktoren zur Improvisation von Familienunternehmen lernen können.
Zum Referenten
Berater und Coach für Familienunternehmen und deren Familien sowie Trainer. Er ist Autor zu den Themen Sozialisation von Nachkommen aus Unternehmerfamilien, zu Kulturentwicklung in Unternehmerfamilien sowie das Loslassen-Lernen der Senior-Generation. Als dritte Generation einer Unternehmerfamilie kennt er die Dynamiken und Herausforderungen in Unternehmerfamilien und kombiniert seinen persönlichen Erfahrungsschatz mit seiner wirtschaftswissenschaftlichen und systemischen Ausbildung sowie Berufserfahrung in verschiedenen Branchen.
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UNTERNEHMENSKULTUR WIRKT – IMMER!
Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel sind nur einige der aktuellen Themen, die viele Unternehmen vor aktuelle Herausforderungen stellen. All diese Themen haben eines gemeinsam – die Unternehmenskultur entscheidet, ob die Transformation gelingt, ob die Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert und gelebt wird und nicht nur eine Feigenblattfunktion wahrnimmt und schließlich, ob die richtigen Talente angezogen werden und diese auch bleiben wollen. Alles hängt von der richtigen und attraktiven Unternehmenskultur ab. Wie das im unternehmerischen Alltag entwickelt werden kann, das wird in den verschiedenen Vorträgen durch ausgewiesene Experten dargelegt.
Unternehmenskultur ist einer der zentralen Wettbewerbsfaktoren erfolgreicher Unternehmen. Der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur der Wirtschaftskammer Wien bietet als Kompetenzzentrum zu diesem vielfältigen Themenkreis eine integrierende Plattform. Der Fokus ist auf Methoden zur Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Unternehmenskultur in Organisationen gerichtet. Mit diesem neuen Format verdeutlicht der Arbeitskreis Initiative Unternehmenskultur mit seiner Kompetenz den Anspruch, als ein Think Tank und Impulsgeber auf dem Gebiet der Unternehmenskultur zu wirken.
Mit dieser Online-Konferenz ermöglichen wir auch Interessenten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum von unseren Impulsen zu profitieren.
Leopold Buchinger  | Renate Strommer  | Josef Herget  | Feysulah Milenkovic  | Mathias Haas  | Ernst Hirnschal  | Elfriede Konas  | Günter Tuhy  | Prof. Dr. Niki Harramach  | Simon Caspary  |