Warum ist Vertrauenskultur wichtig?

Warum eine gute Unternehmenskultur ohne Vertrauen nicht gelingen kann

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Abstract:

Über  Elfriede Konas

Warum ist Vertrauenskultur wichtig?

Mag.a Elfriede Konas ist seit 1998 geschäftsführende Gesellschafterin der Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH. Neben der Organisations-, Team-, Führungskräfte- und MitarbeiterInnenentwicklung ist sie als zertifizierte Coach (ISO 17024), Mediatorin, Lehrcoach, Ausbildungsleiterin für Diplomlehrgänge zum Business Coach, Lehrbeauftragte FH Campus Wien (Public Management) und Autorin für die Fachzeitschrift "Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln" tätig. Sie ist Gründungs- und Präsidiumsmitglieddes österreichischen Coachindachverbandes (ACC). Seit dem Beginn ihrer Beratungstätigkeit vor über 30 Jahren fasziniert sie die Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen. Sie beschäftigt sich immer wieder mit der Frage, welche Impulse Entwicklungsprozesse anstoßen und in Gang halten. Ein besonderes Anliegen ist ihr die Entwicklung von zukunftsweisenden Arbeits- und Organisationsformen.

e.konas@konas-consulting.com

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