Welche Unternehmenskultur braucht es für ein gutes Generationen-Management?

Wir haben derzeit mehrere Generationen in Unternehmen - was gilt es zu beachten?

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Abstract:

Über  Ernst Hirnschal

Welche Unternehmenskultur braucht es für ein gutes Generationen-Management?

Ernst Hirnschal, MEd ist Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater (psychologische Beratung), Entwicklungsberater in Schulen und als Demografieberater tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in einem internationalen Großkonzern und hat maßgeblich am Aufbau des heutigen-Mobilfunksystems mitgewirkt. Später als interner Berater, Moderator und Coach war die Gestaltung von Unternehmenskultur wesentlicher Bestandteil seiner Aktivitäten. In seinem neuesten Wirkungsbereich, von der Geragogik geprägt, beschäftigt er sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt.

office@hirnschal.at

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